http://ergonoomika.ee/index.php?title=Ergonoomika&feed=atom&action=historyErgonoomika - Redigeerimiste ajalugu2024-03-29T09:43:05ZSelle lehekülje redigeerimiste ajaluguMediaWiki 1.27.4http://ergonoomika.ee/index.php?title=Ergonoomika&diff=94&oldid=prevErgoest: /* Definitsioone */2021-09-01T19:36:18Z<p><span dir="auto"><span class="autocomment">Definitsioone</span></span></p>
<table class="diff diff-contentalign-left" data-mw="interface">
<col class='diff-marker' />
<col class='diff-content' />
<col class='diff-marker' />
<col class='diff-content' />
<tr style='vertical-align: top;' lang='et'>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">←Vanem redaktsioon</td>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">Redaktsioon: 1. september 2021, kell 19:36</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l29" >29. rida:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">29. rida:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Eesti keeles võib selle kohta mõningase mugandusega öelda, et ergonoomika on:</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Eesti keeles võib selle kohta mõningase mugandusega öelda, et ergonoomika on:</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>:a) teadus, mis tegeleb [[Süsteemeemikontseptsioon|Inimene-masin-keskkond]] süsteemi elementide vastastikuse mõju uurimisega või  </div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>:a) teadus, mis tegeleb [[Süsteemeemikontseptsioon|Inimene-masin-keskkond]] süsteemi elementide vastastikuse mõju uurimisega või  </div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>:b) kutseala, mis rakendab disainiprotsessis [[:Kategooria:Printsiibid|põhimõtteid]], andmeid ja [[:Kategooria:Meetodid|meetodeid]] selleks, et optimeerida inimese heaolu ja kogu [[<del class="diffchange diffchange-inline">Süsteemeemikontseptsioon</del>|IMK süsteemi]] suutlikkust.</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>:b) kutseala, mis rakendab disainiprotsessis [[:Kategooria:Printsiibid|põhimõtteid]], andmeid ja [[:Kategooria:Meetodid|meetodeid]] selleks, et optimeerida inimese heaolu ja kogu [[<ins class="diffchange diffchange-inline">Süsteemikontseptsioon</ins>|IMK süsteemi]] suutlikkust.</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Kuna tegemist on võrdlemisi lohiseva ja mitte-spetsialisti jaoks just parima selgitusega võib olla abiks vaadata ka teisi määratlusi</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Kuna tegemist on võrdlemisi lohiseva ja mitte-spetsialisti jaoks just parima selgitusega võib olla abiks vaadata ka teisi määratlusi</div></td></tr>
</table>Ergoesthttp://ergonoomika.ee/index.php?title=Ergonoomika&diff=36&oldid=prevErgoest: /* Definitsioone */2017-08-30T09:57:28Z<p><span dir="auto"><span class="autocomment">Definitsioone</span></span></p>
<table class="diff diff-contentalign-left" data-mw="interface">
<col class='diff-marker' />
<col class='diff-content' />
<col class='diff-marker' />
<col class='diff-content' />
<tr style='vertical-align: top;' lang='et'>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">←Vanem redaktsioon</td>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">Redaktsioon: 30. august 2017, kell 09:57</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l31" >31. rida:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">31. rida:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>:b) kutseala, mis rakendab disainiprotsessis [[:Kategooria:Printsiibid|põhimõtteid]], andmeid ja [[:Kategooria:Meetodid|meetodeid]] selleks, et optimeerida inimese heaolu ja kogu [[Süsteemeemikontseptsioon|IMK süsteemi]] suutlikkust.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>:b) kutseala, mis rakendab disainiprotsessis [[:Kategooria:Printsiibid|põhimõtteid]], andmeid ja [[:Kategooria:Meetodid|meetodeid]] selleks, et optimeerida inimese heaolu ja kogu [[Süsteemeemikontseptsioon|IMK süsteemi]] suutlikkust.</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Kuna tegemist on võrdlemisi lohiseva ja mitte-spetsialisti jaoks just parima selgitusega võib olla abiks vaadata ka teisi <del class="diffchange diffchange-inline">määralusi</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Kuna tegemist on võrdlemisi lohiseva ja mitte-spetsialisti jaoks just parima selgitusega võib olla abiks vaadata ka teisi <ins class="diffchange diffchange-inline">määratlusi</ins></div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>{|</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>{|</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|- style="background:#efefef" valign="top"</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|- style="background:#efefef" valign="top"</div></td></tr>
</table>Ergoesthttp://ergonoomika.ee/index.php?title=Ergonoomika&diff=35&oldid=prevErgoest: /* Ergonoomika valdkonnad */2017-08-30T09:55:06Z<p><span dir="auto"><span class="autocomment">Ergonoomika valdkonnad</span></span></p>
<table class="diff diff-contentalign-left" data-mw="interface">
<col class='diff-marker' />
<col class='diff-content' />
<col class='diff-marker' />
<col class='diff-content' />
<tr style='vertical-align: top;' lang='et'>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">←Vanem redaktsioon</td>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">Redaktsioon: 30. august 2017, kell 09:55</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l120" >120. rida:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">120. rida:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Seevastu Kragt <ref>Kragt, H. (1992). Introduction to enhancing industrial performance. '''in''' ed. Kragt, H. Enhancing industrial performance: Experiences of Integrating the human factor (pp. 1-23). New York: Taylor & Francis (vt. https://books.google.ee/books?id=lWxyrubhEqQC)</ref> on piirdunud jaotusega '''toote-''' ja '''tootmisergonoomika'''. Sellise juhul on esemelise lähenemise korral otstarbekas rääkida [[Kasutusmugavus| kasutusmugavusest]] ja protsessipõhisel lähenemisel tööviljakusest. Tootmisergonoomika ingliskeelne vaste ''industrial erognomics'' on nüüdisajal asendunud termininga ''occupational ergonomics''. Põhjuseks töömaailma fookuse nihkumine tootmiselt teenindusele. Mõnikord tõlgitakse ''occupational ergonomics'' eesti keelde 'tööergonoomika', mida ei saa kindlasti õigeks pidada. Arvestades, et ergonoomika tuleneb kreeka keeles sõnadest [[Ergonoomika#Lühimääratlus|töö+seadus]] saaks 'tööergonoomikast' 'töö+töö+seadus'</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Seevastu Kragt <ref>Kragt, H. (1992). Introduction to enhancing industrial performance. '''in''' ed. Kragt, H. Enhancing industrial performance: Experiences of Integrating the human factor (pp. 1-23). New York: Taylor & Francis (vt. https://books.google.ee/books?id=lWxyrubhEqQC)</ref> on piirdunud jaotusega '''toote-''' ja '''tootmisergonoomika'''. Sellise juhul on esemelise lähenemise korral otstarbekas rääkida [[Kasutusmugavus| kasutusmugavusest]] ja protsessipõhisel lähenemisel tööviljakusest. Tootmisergonoomika ingliskeelne vaste ''industrial erognomics'' on nüüdisajal asendunud termininga ''occupational ergonomics''. Põhjuseks töömaailma fookuse nihkumine tootmiselt teenindusele. Mõnikord tõlgitakse ''occupational ergonomics'' eesti keelde 'tööergonoomika', mida ei saa kindlasti õigeks pidada. Arvestades, et ergonoomika tuleneb kreeka keeles sõnadest [[Ergonoomika#Lühimääratlus|töö+seadus]] saaks 'tööergonoomikast' 'töö+töö+seadus'</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Mitte kõige parem praktika on rääkida ergonoomikast mingi rakendusvaldkonna kontekstis ja eristades nt. tööstus-, põllumajandus-, lennundus-, kooli-,või <del class="diffchange diffchange-inline">kontoriergonoomika</del>. Reeglina ei nõua rakendusvaldkonnad erinevaid aluspõhimõtteid.</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Mitte kõige parem praktika on rääkida ergonoomikast mingi rakendusvaldkonna kontekstis ja eristades nt. tööstus-, põllumajandus-, lennundus-, kooli-,või <ins class="diffchange diffchange-inline">kontoriergonoomikat</ins>. Reeglina ei nõua rakendusvaldkonnad erinevaid aluspõhimõtteid.</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== Ühingud ==</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== Ühingud ==</div></td></tr>
</table>Ergoesthttp://ergonoomika.ee/index.php?title=Ergonoomika&diff=30&oldid=prevErgoest: /* Definitsioone */2017-01-10T09:44:17Z<p><span dir="auto"><span class="autocomment">Definitsioone</span></span></p>
<table class="diff diff-contentalign-left" data-mw="interface">
<col class='diff-marker' />
<col class='diff-content' />
<col class='diff-marker' />
<col class='diff-content' />
<tr style='vertical-align: top;' lang='et'>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">←Vanem redaktsioon</td>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">Redaktsioon: 10. jaanuar 2017, kell 09:44</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l31" >31. rida:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">31. rida:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>:b) kutseala, mis rakendab disainiprotsessis [[:Kategooria:Printsiibid|põhimõtteid]], andmeid ja [[:Kategooria:Meetodid|meetodeid]] selleks, et optimeerida inimese heaolu ja kogu [[Süsteemeemikontseptsioon|IMK süsteemi]] suutlikkust.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>:b) kutseala, mis rakendab disainiprotsessis [[:Kategooria:Printsiibid|põhimõtteid]], andmeid ja [[:Kategooria:Meetodid|meetodeid]] selleks, et optimeerida inimese heaolu ja kogu [[Süsteemeemikontseptsioon|IMK süsteemi]] suutlikkust.</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Kuna tegemist on võrdlemisi lohiseva ja mitte-spetsialisti jaoks parima selgitusega võib olla abiks vaadata ka teisi määralusi</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Kuna tegemist on võrdlemisi lohiseva ja mitte-spetsialisti jaoks <ins class="diffchange diffchange-inline">just </ins>parima selgitusega võib olla abiks vaadata ka teisi määralusi</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>{|</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>{|</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|- style="background:#efefef" valign="top"</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|- style="background:#efefef" valign="top"</div></td></tr>
</table>Ergoesthttp://ergonoomika.ee/index.php?title=Ergonoomika&diff=29&oldid=prevErgoest: /* Definitsioone */2017-01-10T09:43:00Z<p><span dir="auto"><span class="autocomment">Definitsioone</span></span></p>
<table class="diff diff-contentalign-left" data-mw="interface">
<col class='diff-marker' />
<col class='diff-content' />
<col class='diff-marker' />
<col class='diff-content' />
<tr style='vertical-align: top;' lang='et'>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">←Vanem redaktsioon</td>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">Redaktsioon: 10. jaanuar 2017, kell 09:43</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l25" >25. rida:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">25. rida:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|}</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>|}</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* Mõiste human factors loetakse kokkuleppeliselt ergonoomika sünonüümiks. Ajaloolistel põhjustel kasutatakse seda peamiselt Põhja-Ameerikas.</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline"><sup></ins>*<ins class="diffchange diffchange-inline"></sup> </ins>Mõiste <ins class="diffchange diffchange-inline">''</ins>human factors<ins class="diffchange diffchange-inline">'' </ins>loetakse kokkuleppeliselt ergonoomika sünonüümiks. Ajaloolistel põhjustel kasutatakse seda peamiselt Põhja-Ameerikas.</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Eesti keeles võib selle kohta mõningase mugandusega öelda, et ergonoomika on:</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Eesti keeles võib selle kohta mõningase mugandusega öelda, et ergonoomika on:</div></td></tr>
</table>Ergoesthttp://ergonoomika.ee/index.php?title=Ergonoomika&diff=6&oldid=prevErgoest: Uus lehekülg: '== Lühimääratlus == '''Ergonoomika on rakendusteadus tegevusviiside, -vahendite ja –keskkonna optimeerimisest'''. Kuigi ergonoomika on kombiatsioon kreeka keelsetest sõnate...'2017-01-07T10:08:39Z<p>Uus lehekülg: '== Lühimääratlus == '''Ergonoomika on rakendusteadus tegevusviiside, -vahendite ja –keskkonna optimeerimisest'''. Kuigi ergonoomika on kombiatsioon kreeka keelsetest sõnate...'</p>
<p><b>Uus lehekülg</b></p><div>== Lühimääratlus ==<br />
'''Ergonoomika on rakendusteadus tegevusviiside, -vahendite ja –keskkonna optimeerimisest'''. Kuigi ergonoomika on kombiatsioon kreeka keelsetest sõnatest εργον (töö) ja νομος (seadus) ei piirdu "töö" tähendus ergonoomika kontekstis ainult palgaga tasustatava tegevusega, vaid see hõlmab ka kodutöid ja mitmesuguseid vabaajategevusi.<br />
<br />
Ergonoomika spetsialistid tegelevad [[Ergonoomika#Rahvusvaheline Ergonoomikaühendus|Rahvusvahelise Ergonoomikaühenduse ehk IEA]] järgi toodete, tööülesannete, tööde, organisatsioonide ja keskkondade planeerimise, kujundamise, kujustamise ja hindamisega selleks, et viia need vastavusse inimeste vajaduste, võimete ja piiratustega.<br />
<br />
<br />
<!-- See lõik on pooleli<br />
== Ajalooline taust ==<br />
<pre style="color: red">kirjutamata</pre><br />
--><br />
<br />
== Ergonoomika või ergonoomia? ==<br />
Omajagu segadust on ergonoomika ja ergonoomia keelendi kasutamisel. Õigekeelsuse sõnaraamatu kohaselt on eelisterminiks ergonoomika <ref>Ergonoomika Eesti õigekeelsussõnaraamatus - http://www.eki.ee/dict/qs/index.cgi?Q=ergonoomia</ref>, kuid õigusaktides on kasutusel ergonoomia <ref>Ergonomics vasted terminibaasis ESTERM - http://mt.legaltext.ee/esterm/concept.asp?conceptID=4391</ref>. Google otsingu vasted (joonis 1) näitavad, et mõnevõrra enam kasutatakse terminit 'ergonoomika'.<br />
<br />
{{Eri:IframePage/E1}}<br />
Spetsialisti jaoks ei oma küll väga suurt tähtust kumba keelendit eelistada, kuid valdkonnakauge inimese jaoks on keelendite paralleelne kasutamine segadust tekitav. Seda eriti [[voodoo-ergonoomika]] valdkonda kuuluvatel juhtudel kui ergonoomikat ja ergonoomia üritatakse üksteisest eristada. <br />
<br />
[[MTÜ ErgoEst]] soovitab: eelistada terminit ergonoomika ja nimetada ergonoomika vallas pädevat spetsialisti ergonoomiks. Eristada ergonoomikale iseloomulikke uurimisviise (ergonoomikaline uuring) ja objekti omadust olla (mitte)ergonoomiline.<br />
<br />
== Definitsioone ==<br />
<br />
Ergonoomika definitsioone on mitmeid, kuid kõige laialdasemalt aksepteeritakse 2000. aastal [[Ergonoomika#Rahvusvaheline Ergonoomikaühendus|IEA]] poolt vastu võetud ergonoomika definitsiooni:<br />
{| style="background-color: #ffffcc;"<br />
|''Ergonomics (or human factors*) is the scientific discipline concerned with the understanding of the interactions among humans and other elements of a system, and the profession that applies theoretical principles, data and methods to design in order to optimize human well being and overall system''<br />
|}<br />
<br />
* Mõiste human factors loetakse kokkuleppeliselt ergonoomika sünonüümiks. Ajaloolistel põhjustel kasutatakse seda peamiselt Põhja-Ameerikas.<br />
<br />
Eesti keeles võib selle kohta mõningase mugandusega öelda, et ergonoomika on:<br />
:a) teadus, mis tegeleb [[Süsteemeemikontseptsioon|Inimene-masin-keskkond]] süsteemi elementide vastastikuse mõju uurimisega või <br />
:b) kutseala, mis rakendab disainiprotsessis [[:Kategooria:Printsiibid|põhimõtteid]], andmeid ja [[:Kategooria:Meetodid|meetodeid]] selleks, et optimeerida inimese heaolu ja kogu [[Süsteemeemikontseptsioon|IMK süsteemi]] suutlikkust.<br />
<br />
Kuna tegemist on võrdlemisi lohiseva ja mitte-spetsialisti jaoks parima selgitusega võib olla abiks vaadata ka teisi määralusi<br />
{|<br />
|- style="background:#efefef" valign="top"<br />
| width="234"| Tehnikaleksikon (1981) || …teadus, mis uurib inimese töövõimet ning viljaka töö optimaalsete tingimuste loomise võimalusi ja seaduspärasusi<br />
|-<br />
| Eastman Kodak Company (1983) || …multidisciplinary activity striving to assemble information on people’s capacities and capabilities for use in designing jobs, products, workplaces and equipment<br />
|- style="background:#efefef"<br />
| Clark, T.S. and Corlett, E.N. (1984) || …study of human abilities and characteristics which affect the design of equipment, systems, and jobs and its aims are to improve efficiency, safety, and well being.<br />
|-<br />
| Brown, O., and Hendrick, H.W. (1986) || …the relations between man and his occupation, equipment, and the environment in the widest sense, including work, play, leisure, home, and travel situations<br />
|- style="background:#efefef"<br />
| Howell, W. and Dipboye, R. (1986) || Person-machine system design.<br />
|-<br />
| Mark, L.S. and Warm, J.S. (1987) || …attempts to optimize the fit between people and their environment.<br />
|- style="background:#efefef"<br />
| Mark, L.S. and Warm, J.S. (1987) || …designing for human use.<br />
|-<br />
| Eesti Nõukogude Entsüklopeedia (1987) || …teadus, mis uurib inimest (inimrühmi) tööprotsessis, töövahendite ja –tingimuste optimeerimise eesmärgil.<br />
|- style="background:#efefef"<br />
| Meister, D. (1989) || …the application of behavioral principles to the design, development, testing and operation of equipment and systems<br />
|-<br />
| Wickens, C.D. (1992) || …is to apply knowledge in designing systems that work, accommodating the limits of human performance and exploiting the advantages of the human operator in the process<br />
|- style="background:#efefef"<br />
| Chapanis, A. (1995) || …is a body of knowledge about human abilities, human limitations and other human characteristics that are relevant to design<br />
|-<br />
| Hancock, P. A. (1997) || …is that branch of science which seeks to turn humanmachine antagonism into human-machine synergy<br />
|- style="background:#efefef"<br />
| Viljasoo, V (2006) || …teadus biotehniliste süsteemide töötehnoloogiast<br />
|-<br />
| Õigekeelsussõnaraamat (2006) || …teadus inimesele kõige soodsamatest tegevusviisidest, -vahenditest ja –keskkonnast<br />
|}<br />
<br />
<br />
Tuleb nentida, et lühikese, tabava, kõikehõlmava ja arusaadava definitsiooni leidmine ei ole kerge ülesanne. Rahvusvahelisel tasandil räägitakse sadadest ergonoomika defineerimise katsetest. Tabelisse 1 on koondatud ergonoomika definitsioonides enim kasutatud sõnad. Nendest on võimalik soovi korral kokku panna ka oma definitsioon, näiteks tegeleb ergonoomika kindlasti kasutajale mugavate seadmete projekteerimisega ja seda nii elu kui töökeskkonnas.<br />
<br />
'''Tabel 1.''' Enimkasutatud sõnad ergonoomika määratlemisel <ref>Wogalter, MS., Dempsey, PG., Hancock,PA (2006) Defining Ergonomics/Human Factors '''in''' ed. Karwowski, W. International Encyclopedia of Ergonomics and Human Factors (vt. http://books.google.ee/books?id=Ih-z6lkTO8EC)</ref><br />
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"><br />
<tr><br />
<td width="123" valign="top"><strong>Kellele?</strong></td><br />
<td width="123" valign="top"><strong>Mida?</strong></td><br />
<td width="123" valign="top"><strong>Kuidas?</strong></td><br />
<td width="123" valign="top"><strong>Kus/ Kuhu ?</strong></td><br />
<td width="123" valign="top"><strong>Eesmärk</strong></td><br />
</tr><br />
<tr><br />
<td width="123" valign="top">Inimene</td><br />
<td width="123" valign="top">Süsteem</td><br />
<td width="123" valign="top">Projekteerimine</td><br />
<td width="123" valign="top">Keskkond</td><br />
<td width="123" valign="top">Ohutus</td><br />
</tr><br />
<tr><br />
<td width="123" valign="top">Inimrühmad</td><br />
<td width="123" valign="top">Masin</td><br />
<td width="123" valign="top">Disainimine</td><br />
<td width="123" valign="top">Töö</td><br />
<td width="123" valign="top">Mugavus</td><br />
</tr><br />
<tr><br />
<td width="123" valign="top">Kasutaja</td><br />
<td width="123" valign="top">Töövahend</td><br />
<td width="123" valign="top">Rakendamine</td><br />
<td width="123" valign="top">Elu</td><br />
<td width="123" valign="top">Efektiivsus</td><br />
</tr><br />
<tr><br />
<td width="123" valign="top">Töötaja</td><br />
<td width="123" valign="top">Toode</td><br />
<td width="123" valign="top">Uurimine</td><br />
<td width="123" valign="top"></td><br />
<td width="123" valign="top"></td><br />
</tr><br />
<tr><br />
<td width="123" valign="top"></td><br />
<td width="123" valign="top">Tehnoloogia</td><br />
<td width="123" valign="top">Optimeerimine</td><br />
<td width="123" valign="top"></td><br />
<td width="123" valign="top"></td><br />
</tr><br />
</table><br />
<br />
== Ergonoomika valdkonnad ==<br />
Reeglina jaotatakse [[Ergonoomika#Rahvusvaheline Ergonoomikaühendus|IEA]] kokkuleppest lähtuvalt ergonoomika kolmeks: <br />
# '''Füüsiline ehk kehaline ergonoomika''' - keskendub anatoomiast, antropomeetriast, füsioloogiast ja biomehaanikast lähtuvate tegurite ja füüsilise aktiivsuse vahelistele seostele. Märksõnadeks on tööasendid, raskuste teisaldamine, korduvliigutused, ülekoormushaigused ja objektide asetus töötamiskohal<br />
# '''Kognitiivne ehk tunnetuslik ergonoomika''' - keskendub vaimsete protsesside (taju, mälu, analüüs ja õppimine) mõjule [[Süsteemeemikontseptsioon|IMK süsteemis]]. Märksõnadeks on vaimne [[töökoormus]], otsuste langetamine, inimese ja arvuti vastasmõju, töökindlus, tööstress ja väljaõpe<br />
# '''Organisatsiooniline ergonoomika''' - keskendub sotsiotehniliste süsteemide (organisatsiooni struktuuriüksuste, protsesside ja poliitika) optimeerimisele. Märksõnadeks on töö ja tööaja kujundamine, meeskonnatöö, töötajate kaasamine, organisatsiooni kultuur, kaugtöö ja kvaliteedijuhtimine<br />
<br />
Seevastu Kragt <ref>Kragt, H. (1992). Introduction to enhancing industrial performance. '''in''' ed. Kragt, H. Enhancing industrial performance: Experiences of Integrating the human factor (pp. 1-23). New York: Taylor & Francis (vt. https://books.google.ee/books?id=lWxyrubhEqQC)</ref> on piirdunud jaotusega '''toote-''' ja '''tootmisergonoomika'''. Sellise juhul on esemelise lähenemise korral otstarbekas rääkida [[Kasutusmugavus| kasutusmugavusest]] ja protsessipõhisel lähenemisel tööviljakusest. Tootmisergonoomika ingliskeelne vaste ''industrial erognomics'' on nüüdisajal asendunud termininga ''occupational ergonomics''. Põhjuseks töömaailma fookuse nihkumine tootmiselt teenindusele. Mõnikord tõlgitakse ''occupational ergonomics'' eesti keelde 'tööergonoomika', mida ei saa kindlasti õigeks pidada. Arvestades, et ergonoomika tuleneb kreeka keeles sõnadest [[Ergonoomika#Lühimääratlus|töö+seadus]] saaks 'tööergonoomikast' 'töö+töö+seadus'<br />
<br />
Mitte kõige parem praktika on rääkida ergonoomikast mingi rakendusvaldkonna kontekstis ja eristades nt. tööstus-, põllumajandus-, lennundus-, kooli-,või kontoriergonoomika. Reeglina ei nõua rakendusvaldkonnad erinevaid aluspõhimõtteid.<br />
<br />
== Ühingud ==<br />
=== Rahvusvaheline Ergonoomikaühendus ===<br />
Suurimaks ja olulisemaks ergonoomikaühenduseks on [http://iea.cc/ IEA] (International Ergonomics Association) ehk Rahvusvaheline Ergonoomikaühendus. Olemuselt on IEA rahvuslikke erialaorganisatsioone koondav ühendus, Eesti veel IEA liige ei ole. Põhiline organisatsiooni töö toimub 28 kitsamalt piiritletud ergonoomika valdkonna [http://iea.cc/about/technical.php tehnilise komitee] raames. Lisaks rahvuslikkele erialaorganisatsioonidele kuuluvad IEA alla ka erialaorganisatsioonide geograafilised võrgustikud, näiteks Euroopa riike koondab [http://www.ergonomics-fees.eu/ Euroopa ergonoomikaühingute federatsioon (FEES)]. <br />
<br />
IEA on seadnud kolm suuremat eesmärki <ref name="iea">International Ergonomics Association http://iea.cc/</ref>:<br />
<br />
# Parendada riiklike ergonoomikaühingute omavahelist suhtlust ja koostööd.<br />
# Edendada ergonoomikat teaduse ja erialana rahvusvahelisel tasandil.<br />
# Tõhustada ühiskonnale suunatud ergonoomikarakendusi.<br />
<br />
Oluline on IEA roll just valdkonna korrastamisel, ergonoomika [[Ergonoomika#Definitsioone|määratluse]] ja spetsialistide [[Ergonoomi kutse|pädevusnõuete]] rahuvsvahelisel ühtlustamisel.<br />
<br />
=== Rahvuslikud erialaseltsid, mille kodulehed on "enam levinumates" keeltes ===<br />
====Põhja-Ameerika====<br />
*Ameerika Ühendriigid - [https://www.hfes.org Human Factors and Ergonomics Society (HFES)] (inglise k)<br />
*Kanada - [http://www.ace-ergocanada.ca/ Association of Canadian Ergonomists] (inglise või prantsuse k)<br />
====Euroopa====<br />
*Iirimaa - [Irish Ergonomics Society http://www.irishergonomics.com/] (inglise k)<br />
*Kreeka - [http://www.ergonomics.gr/en/about_en.html Hellenic Ergonomics Society] (sh. inglise k)<br />
*Läti - [http://www.ergonomika.lv/?lang=en Latvijas Ergonomikas Biedrība] (sh. inglise k)<br />
*Prantsusmaa - [http://www.ergonomie-self.org/heading/heading27470.html Société d’Ergonomie de Langue Française (SELF)] (prantsuse k)<br />
*Saksamaa - [http://www.gesellschaft-fuer-arbeitswissenschaft.de/wir-ueber-uns_ziel-arbeitswissenschaft-gfa.htm Gesellschaft für Arbeitswissenschaft] (saksa k)<br />
*Skandinaavia riigid - [http://www.nordicergonomics.org/ Nordic Ergonomics and Human Factors Society (NES)] (inglise k)<br />
*Suurbritannia - [http://iehf.org/ Institute of Ergonomics & Human factors (IHEF)] (inglise k)<br />
*Ukraina - [http://ergotech.org.ua/AU.htm Всеукраїнська Ергономічна Асоціація] (sh. ka vene ja inglise) <br />
*Venemaa - [http://www.ergo-org.ru/index.html Межрегиональная эргономическая ассоциация (МЭА)] (vene või inlise k)<br />
====Mujal maailmas====<br />
*Austraalia - [http://www.ergonomics.org.au/ The Human Factors and Ergonomics Society of Australia (HFESA)] (inglise k)<br />
*Lõuna-Aafrika vabariik - [http://www.ergonomicssa.com/ The Ergonomics Society of South Africa (ESSA)] (inglise k)<br />
*Uus-Meremaa - [http://www.ergonomics.org.nz/ Human Factors and Ergonomics Society of New Zealand (HFESNZ)] (inglise k)<br />
<br />
== Ülikoolid ==<br />
===Õppekavade kataloogid===<br />
*Eestis<br />
*[http://www.mb.uni-siegen.de/directory/directory.pdf Directory of Educational programs in Ergonomics of the German Speaking Countries] (pdf, osaliselt vananenud)<br />
*[http://www.hfes.org/web/Students/grad_programs.html Directory of Human Factors/Ergonomics Graduate Programs] (html, USA ja Kanada)<br />
*[http://www.ergonomics.org.uk/learning/degree-courses/ Institute of Ergonomics & Human Factors Degree courses] (html. Suurbritannia)<br />
*[http://www.irishergonomics.com/ergonomics-centres-in-ireland/academic-courses Iiri ergonoomikaseltsi kogutud programmid] (html, sh. väljaspool Iirimaad)<br />
=== Valik ülikoolide lehekülgi ===<br />
*Clemson University (USA) [http://www.clemson.edu/ces/departments/ie/research/research_laboratories/ergonomics_lab.html Ergonoomikalabor]<br />
*Cornell University (USA) [http://ergo.human.cornell.edu/ Ergonomics Web]<br />
*University of California (USA) [http://ergonomics.ucla.edu/ Ergonomics Program]<br />
*University of Virginia (USA) [http://ehs.virginia.edu/ehs/ehs.ergo/ergo.taskforce.html Ergonomics Task Force]<br />
*Queens Universtiy (Kanada) School of Kinesiology and Health Studies - [http://www.skhs.queensu.ca/ergbio/resources.html Magistri ja doktoritööd]<br />
== Informatsiooniallikad ==<br />
===Rahvusvahelised võrgustikud===<br />
*[https://ergoweb.com/ ErgoWeb]<br />
*[http://www.safetycommunity.com/ Online Safety Community]<br />
=== Raamatud ===<br />
==== Eesti keeles ====<br />
*Kristjuhan, Ü. (2000)[http://raulpage.org/ergo/ Kaasaegse ergonoomika alused].<br />
*Siirak, V. (2008) [http://www.apollo.ee/ergonoomilised-soovitused.html Ergonoomilised soovitused] (tõlkeraamat)<br />
==== Võõrkeelsed ====<br />
=====Algajale=====<br />
*Bridger, RS. (2008) [http://www.kriso.ee/db/9780849373060.html Introduction to Ergonomics 3rd Revised edition] <br />
*Dul, JD., Weerdmeester, BA. (2008) [http://www.kriso.ee/db/9781420077513.html Ergonomics for Beginners: A Quick Reference Guide 3rd Revised edition]<br />
*Lehto, MR., Landry, SJ. (2012) [http://www.kriso.ee/db/9781439853948.html Introduction to Human Factors and Ergonomics for Engineers 2nd Revised edition] <br />
*McCauley Bush, P. (2012) [http://www.kriso.ee/ergonomics-foundational-principles-applications-technologies-db-9781439804452.html Ergonomics: Foundational Principles, Applications and Technologies]<br />
=====Edasijõudnule=====<br />
*Astrand, P-O., Rodahl, K., Dahl, HA. (2003) [http://www.kriso.ee/db/9780736001403.html Textbook of Work Physiology 4th Revised edition]<br />
*Bhattacharya, A., McGlothlin, JD. (2010) [http://www.kriso.ee/db/9781439819340.html Occupational Ergonomics: Theory and Applications, Second Edition 2nd Revised edition]<br />
*Chaffin, BD., Delleman, NJ., Haslegrave, CM. (2004) [http://www.kriso.ee/db/9780415279086.html Working Postures and Movements: Tools for Evaluation and Engineering illustrated edition]<br />
*Karwowski, W. (2006) [http://www.kriso.ee/db/9780415304306.html International Encyclopedia of Ergonomics and Human Factors 2nd Revised edition]<br />
*Kroemer, KHE., Kroemer, H., Kroemer-Elbert, K. (2000) [http://www.kriso.ee/db/9780137524785.html Ergonomics: How to Design for Ease and Efficiency 2nd Revised edition]<br />
*Salvendy, G. (2012) [http://www.kriso.ee/db/9780470528389.html Handbook of Human Factors and Ergonomics 4th Revised edition]<br />
*Stanton, NA., Hedge, A., Hendrick, HW. (2004) [http://www.kriso.ee/db/9780415287005.html Handbook of Human Factors and Ergonomics Methods illustrated edition] <br />
*The Eastman Kodak Company (2003) [http://www.kriso.ee/db/9780471418634.html Kodak's Ergonomic Design for People at Work 2nd Revised edition] <br />
=== Teaduskirjandus ===<br />
====Juhtnööre====<br />
Teaduskirjandusele ligipääs on reeglina tasuline. Ligipääsude eest on tasunud Ülikoolide raamatukogud, seetõttu saab suure osa (aga mitte kõik) andmebaasidest leitud artiklid kätte ülikooli arvutivõrgus viibides, mõningatel juhtudel piisab kui oma arvutiga raamatukogu wifi võrgus olla.<br />
====Andmebaasid====<br />
*[http://scholar.google.com/ Google Scholar]<br />
*[http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed PubMed]<br />
*[http://www.sciencedirect.com/ Science Direct]<br />
====Teadusajakirjad====<br />
*[http://www.elsevier.com/wps/find/journaldescription.cws_home/336/description#description Accident Analysis &amp; Prevention]<br />
*[http://www.sciencedirect.com/science/journal/00036870 Applied Ergonomics]<br />
*[http://www.tandf.co.uk/journals/titles/00140139.asp Ergonomics]<br />
*[http://www.hfes.org/Publications/ProductDetail.aspx?ProductId=1 Human Factors]<br />
*[http://www3.interscience.wiley.com/journal/38903/home Human Factors and Ergonomics in Manufacturing]<br />
*[http://www.elsevier.com/wps/find/journaldescription.cws_home/505584/description#description Human Movement Science]<br />
*[http://www.informaworld.com/smpp/title~content=t775653655~db=all International Journal of Human-Computer Interaction]<br />
*[http://www.elsevier.com/wps/find/journaldescription.cws_home/505654/description#description International Journal of Industrial Ergonomics]<br />
*[http://www.ciop.pl/783.html International Journal of Occupational Safety and Ergonomics]<br />
*[http://www.elsevier.com/wps/find/journaldescription.cws_home/679/description#description Journal of Safety Research]<br />
*[http://www.iospress.nl/loadtop/load.php?isbn=13599364 Occupational Ergonomics]<br />
*[http://www.elsevier.com/wps/find/journaldescription.cws_home/505657/description#description Safety Science]<br />
*[http://www.shponline.co.uk/ SPH - Safety &amp; Health Practitioner]<br />
*[http://www.tandf.co.uk/journals/titles/1463922x.asp Theoretical Issues in Ergonomics Science]<br />
*[http://www.iospress.nl/ WORK: A Journal of Prevention, Assessment &amp; Rehabilitation]<br />
===Veebis sirvtavad materjalid===<br />
*IEHF häälekandja [http://www.ergonomics.org.uk/the-ergonomist The Ergonomist]<br />
*The National Academic Press võimaldab samuti teatud raamatuid veebis lugeda otsingusõnale [http://www.nap.edu/search/?rpp=20&pp=1&ft=1&term=ergonomics "ergonoomika"] vastavad kirjed<br />
*ebrary [http://site.ebrary.com/lib/alltitles/search.action?p00=ergonomics&searchbutton01=%C2%A0Search "ergonoomika"]<br />
<br />
== Viited ==<br />
<references /></div>Ergoest